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7 hábitos de trabalho não profissionais que você precisa parar

7 hábitos de trabalho não profissionais que você precisa parar


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Justin Coit para quem o que vestir

Parece que todo mundo tem algo a dizer sobre como a geração do milênio age no mundo. Eles são viciados em smartphones, são narcisistas e gostam de fazer compras (embora de forma diferente das outras gerações). Para o registro, como um milênio, acho que generalizar uma geração inteira pode levá-lo a águas turvas. Mas de acordo com isso Inc. O autor, Bill Murphy Jr., acredita que temos alguns maus hábitos que nos fazem parecer pouco profissionais no trabalho. Murray conversou com centenas de líderes empresariais, CEOs e empresários de todas as gerações para descobrir como eles pensavam que a geração do milênio está trabalhando. .

Depois de examinar suas palavras, frases e hábitos de fala, ele descobriu 17 temas recorrentes. Embora alguns deles possam ser atribuídos a apenas ser jovem (todos podemos nos relacionar com sermos excessivamente certos ou agirmos com muita calma para cuidar dos nossos 20 anos), outras descobertas são surpreendentes. maus hábitos e tomar as medidas para quebrá-los. Ou você também pode levá-los com um grão de sal.

Sendo excessivamente certo

Confiança é importante. Ele tem o potencial de impulsionar sua carreira e levá-lo através de portas que antes eram fechadas, mas muito pode rapidamente se transformar em arrogância ou ignorância. Infunda com humildade e esteja sempre aberto a aprender coisas novas. "Conclusão: se você não souber a resposta para uma pergunta, não finja ser um especialista", disse Reza Jafery da Casual Solutions Inc.

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Falta de foco

Isso é fundamental para manter seu chefe feliz. Preste atenção e guarde qualquer coisa que possa distraí-lo da tarefa em questão. Entendemos que ficar "ligado" o dia todo é impossível, mas verificar seu telefone a cada dois minutos impedirá que você faça qualquer coisa. "A geração Y cresceu diante de uma TV, bombardeada com novos estímulos a cada 15 segundos", disse Orun Bhuiyan, co-fundador da SEOcial. "Como resultado, é uma batalha difícil para muitos recuperar a capacidade de manter o foco por um longo período de tempo. A Web e os dispositivos móveis também não ajudam exatamente a aliviar esse hábito". Se isso soa como você, coloque seu telefone em um local difícil de alcançar, para que você não sinta a atração.

Jocelyn K. Glei "Gerencie seu dia-a-dia"

Recusando-se a pegar o telefone

Sabemos que a geração do milênio não gosta de atender seu próprio telefone, por isso é uma surpresa que eles também não estejam atendendo. Mas se seu trabalho exigir especificamente que você o faça, responda. Não faça o que o funcionário milenar de Meagan Nordmann fez e "envie uma mensagem a um CEO para pedir que ele considere comprar o produto da empresa" por meio de uma série de emoji.

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Ser incapaz de aceitar ou criticar

Entendemos. Receber qualquer tipo de crítica é difícil, mesmo quando é construtivo, mas também é uma parte vital do crescimento de seu conjunto de habilidades. Para expandir sua carreira em um novo território, você precisa ter o máximo que puder. É a única maneira de avançar. A sensibilidade é ótima, mas familiarize-se com as críticas e aprenda a lidar com elas para poder melhorar.

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Falando mais do que você ouve

Ouvir é incrivelmente importante. De fato, Fast Company chegou ao ponto de chamar a habilidade mais importante para contratar. Por quê? O artigo explica: "Os funcionários que não possuem habilidades pessoais (o que permite que alguém se dê bem com outras pessoas) podem prejudicar o sucesso geral da organização". Portanto, reserve um tempo para aprender e ouvir ativamente!

Karen Ehman "mantenha-a fechada"

Agindo muito legal para cuidar

Como mencionamos anteriormente, estar confiante é uma habilidade necessária no local de trabalho, mas ser muito legal é algo que você pode deixar na porta do escritório. "Conheci algumas pessoas mais jovens com a noção de que 'não se importar' é de alguma forma super legal", disse Louisa Levit, co-fundadora do Unexpected Ways and Reliable PSD, Inc. "Eu acho que é impossível ter sucesso com essa perspectiva. Nas minhas empresas, realmente me importar e dar tudo de mim é uma grande parte do que lhes permitiu crescer e ter sucesso".

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Não é possível desconectar seus dispositivos eletrônicos

Tudo bem, também somos viciados em nossos smartphones, mas você precisa saber quando desligar o dispositivo. Para o bem da sua carreira, pedimos que leve essa questão a sério. O problema para a maioria dos millennials é que a linha entre a realidade e o digital é borrada; na verdade, eles são praticamente o mesmo. Portanto, pode ser difícil desconectar. "A geração do milênio precisa abandonar o hábito de ficar presa a seus dispositivos 24/7/365", disse Adam Honig, co-fundador e CEO da Spiro Technologies. "Há algo a ser dito para a geração do milênio que sabe quando largar o smartphone e ter uma conversa pessoal".

Cal Newport "Tão bom que eles não podem te ignorar"

Visite Inc. para ler os 10 maus hábitos restantes que fazem com que você pareça não profissional no trabalho. Aumente sua produtividade com a dica número um de Mandy Moore.

Esta postagem foi publicada originalmente em 7 de outubro de 2015 e foi atualizada.



Comentários:

  1. Gaheris

    É entendido assim de duas maneiras

  2. Amoll

    É impossível.

  3. Daylon

    Eu confirmo. It was with me too. Podemos nos comunicar sobre este tema.

  4. Wright

    no words, only emotions

  5. Kajijin

    Peço desculpas, mas, na minha opinião, você cometeu um erro. Eu posso provar. Escreva-me em PM, comunicaremos.

  6. Filmer

    Comecei a ler com uma atitude cética, mas no final fiquei encantado - o autor é simplesmente magnífico!



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